カイテクのその後のお話などなど

「少しずつ、でも確かに前へ。」

みなさま、お疲れさまです。暑くなってきましたね。

気がつけば、あっという間に6月も終わり。前回このブログを更新したのは5月の花火大会の話をしておりました。あれからもうひと月。なんとも早いものです。

 

６月のうさぎ広畑もたくさんの動きがありました。

 

５月の頭にカイテクを導入するお話をブログに書きました。

→カイテクはじめてみた！

 

導入から２か月近くが経ち、結局どうだったのかといいますと・・・

 

導入して大正解！！！（大拍手）

 

■採用実績
まず、３名の方が直雇用の職員として採用に至りました。

8月以降にはもう１名の入職も予定されています。

ほかにも前向きに検討くださっている方が数名いらっしゃる状況です。

われわれは人員不足を補うためではなく、入職者増加を目的にカイテクを導入していたため、一定の成果が出たと思います。

 

■行動力

今回のように新たな仕組みにいち早く取り組めたのは、私ひとりではなく、それを支えて柔軟に動いてくれるスタッフのおかげです。日々、感謝しかありません。

自分は、「絶対にやった方がいい」という想いでスタートすることを決めて、お越しいただいたカイテクさんとコミュニケーションを取って自分の想いを伝えただけで、実際に施設に来られた際の動きや、制服の貸与をどうするかなどの実務上の部分はほぼほぼ職員に助けてもらいましたから。スピード感についてきていただけたことが成功につながったすごく大きな要因です。

また、自施設の評価を見ていただけるとわかるのですが、現場の職員一人一人が意識をもってカイテクさんに対応してくれていることもすごく大きくて、働くうえで介護は特に人間関係が重視されるのでそれもよかったんじゃないでしょうか。

 

この先も、われわれは、自分たちの目指す方向性に共感してもらえる人にたくさん出会うことができたらいいなと思ってます。

 

今後、同法人の特別養護老人ホームうさぎでも導入されると思いますので、ぜひそちらも入っていただけたら。

 

■カイテクのブログの反響

前述のブログを見てくださった近隣の施設の方からカイテクについての質問をいただき、その流れで施設見学に来ていただけたこともうれしかったです。

カイテクの営業できるんじゃないかと思うくらいに存分語らせていただきました。

他の施設との情報交換を通じて、自分たちの取り組みに対する客観的な評価を得ることができ、「自分たち、結構がんばってるな」と気づけたのは、大きな収穫でした。

集合写真を撮りそびれたのだけが、ちょっと心残りですが・・（笑）

 

 

■「見て」「感じて」「選んで」もらえる場をつくりたい

カイテクを導入したことで今後さらに力を入れていきたいと考えているのが、職場見学会や職場体験会の実施です。

うさぎ広畑ではICTや最新機器を積極的に導入し、効率化とケアの質の両立を目指しています。オープンして１年という施設の清潔感も含めて、入居者や家族様のみならず、職員にも印象はいいです。ハード面やシステムにおいて、実際に足を運んでもらうことで、感じてもらえる価値があると考えています。

 

そして、何より伝えたい「人」の部分。
介護の仕事でよく話題になる“人間関係”についても、うさぎ広畑は協調性のあるチームづくりを大切にしています。実際に見て、触れていただくことで、安心感を持ってもらえるんじゃないかなと。でも、理念の浸透を深めていくことで、さらに向上させていきたいところでもあります。

 

粗削りな部分も多いですが、うさぎ広畑は見ていただいたら働いてみたいと思ってもらえるものも多いと自信もカイテクを通じて持てるようになりました。

なので、見学会や体験会で発信する機会を積極的に持ちたいと考えています。

 

もし見学にご興味ありましたら、こちらからお申し込みください。

→申込フォーム

 

「入居者様に“おいしい”笑顔を。寿司レクリエーションの開催」

 

6月には、お寿司レクリエーションも開催しました。
これは施設の食事を担当してくださっている「ナリコマ」さんのご協力で実現しました。ナリコマさんからお借りした本格的な木桶に、配膳スタッフが美しく並べたお寿司たち。昼食時に入居者様に好きなネタを選んでいただいて楽しんでいただくという内容でした。この日、たまたま就活生の子が職場体験に来ていたのですが、本当にすごくいいタイミングで、来ていただけたなと思いました。

 

好評だったこの企画、次はもっと大々的に発信できればと考えています。

（ナリコマ様からも、インスタに載せてほしいと言われました・・）

ブログだけでなく、インスタなどでも発信していきますので、ぜひご覧ください。

 

インスタもぜひフォローお願いします。

 

このようなイベントと職場体験をうまく組み合わせることで、入居者様にとっても、求職者の方にとっても“うさぎ広畑らしさ”を感じていただける機会になるのではないかと期待しています。

 

まだまだ道の途中。だからこそ、一緒に面白がってくれる仲間を。

開設からの1年ちょっとで、入職も退職もたくさんありました。

正直、決して順風満帆とはいえません。

７月にようやく最後のユニットがオープンします。

満床まであと少し。

時間がかかっておりますが、一つ目の目標までもう少し。

今、うさぎ広畑に残ってくれているスタッフには、心から感謝しています。

「一緒に面白いことを考えたい」
「何かあたらしいことができるんじゃないか」
そんな姿勢で自分のやりたいことに付き合ってくれる職員たちです。

もっともっと職員がやりたい介護をかなえてほしいなあと思ったりもします。

 

われわれ、まだまだ未熟で、学ばせていただくことばかりですが、それでも一歩ずつ、確実に前に進んでいけたらと思っています。

次はどんな挑戦をしようかなあ。やりたいこと山積みです。
そんな話を、またこのブログでお届けできたら幸いです。

またこのブログが誰かに届きますように。

それでは、今回はこのあたりで。

 

特別養護老人ホームうさぎ広畑は、入居者募集しております。

広域型になりますので、姫路市以外の方もご入居いただけます。

ぜひ、お申込ください。